Indien jouw droomt aan ons overige carrière, doch niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toen je voor het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel personen het dit enorm ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het antieke manieren nog steeds ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent het u ook niet echt beseft wat een toekomst heeft. En slimme mensen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, is riskanter vervolgens ook niet betreffende baan wijzigen zodra je het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is dit beschikken over over ons back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke van je? Je weet gewoon, diep over binnen, dat daar ons ideale baan is welke perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar aangaande die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken je een aangaande die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later gaat zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio Vacature Hardinxveld-Giessendam met stil te staan ​​bij het verleden, het je niet kan transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" kan zijn een perfecte vraag
Het is een van de meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het idee hebben dat je moet kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen Vacature Schiedam wil ik echt verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Wanneer je niet content raakt over je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen ik hoor over nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Vacature Korendijk Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp over valse logica. Dit ook niet opwindend ontdekken van je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit Vacature Ridderkerk heel moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op het prima spoor dienen te behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Maar wat indien je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het wanneer ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een client haar focus had verlegd van dit ontdekken aangaande haar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande de carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden betreffende dit mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten aangaande het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Indien jouw merkt het je Vacature Pijnacker-Nootdorp je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst wegens transformatie zijn, doch daar ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
