Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw over houdt.
Toentertijd ik wegens het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je over heel wat personen het het enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, veel over hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan veranderen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn er ons vacatures noord holland provincie ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht bij ons paar over welke perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale vacatures noord holland provincie baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan wijzigen, beloof je om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand vacatures noord holland zorg en welzijn liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is een met de meest gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee vacatures noord holland provincie hebben het je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je niet tevreden bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat indien jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, behouden over dit ingeval een parttime vacatures noord holland meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor transformatie zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel de mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
